Las
hojas de balance son instrumentos muy adecuados en el contexto de la modificación del comportamiento, ya que
facilitan el proceso de sopesar las repercusiones (positivas y negativas) que conlleva
la modificación de conducta, tanto para el propio cliente, como para los que lo
rodean (Hoyt y Janis, 1975).
La aplicación
de esta estrategia, previa a la aplicación de la matriz de decisiones,
predispone al cliente a obtener el máximo provecho en la etapa decisional.
Las
hojas de balance suponen un tipo de contabilidad subjetiva, en la que el
cliente anota los “saldos” positivos y negativos en relación con las ventajas e
inconvenientes que el cambio de conducta puede tener para él mismo y para los
demás, así como el grado de aprobación-desaprobación que tendría dicho cambio,
tanto desde su entorno social, como de sí mismo.
Así,
por ejemplo, una chica de trece años que está considerando la posibilidad de
instaurar un hábito de hacer un desayuno completo (fruta, cereales, lácteos)
antes de ir a clase, en lugar de salir en ayunas o de comerse una pieza de
bollería industrial mientras toma el autobús, podría cumplimentar este
instrumento para tomar conciencia sobre las diferentes ventajas e inconvenientes.
Se trata de puntuar de 0 a 10 cada una de las consecuencias que tendría para él
y para los demás la no realización de la conducta a modificar,
En caso
de que el balance resulte negativo (puntuación de los beneficios menor que la
puntuación de los perjuicios), hay que ayudar al cliente bien sugiriendo
algunas posibilidades no consideradas, bien posponiendo la intervención.
Incluso cuando el balance es favorable (puntuación de los beneficios mayor que
la de los perjuicios), hay que tener en cuenta que esto no implica,
necesariamente, que la persona esté dispuesta a comprometerse con el cambio,
por lo que será conveniente trabajar en esta dirección con otras estrategias.
Tabla 1Hoja de balance sobre la posibilidad de desayunar
antes de ir a clase
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Saldo positivo
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Saldo negativo
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Beneficios para mí
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Perjuicios para mí
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Beneficio para los demás
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Perjuicio para los demás
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Aprobación de los demás
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Desaprobación de los demás
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Aprobación de mí mismo
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Desaprobación de mí mismo
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Puntos positivos
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Puntos negativos
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Referencia
bibliográfica
Buceta, J., Bueno, A. M., & Mas, B. (2001). Intervención
y salud: Control del estrés y conductas de riesgo. Madrid: Dykinson.
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