Las causas de la mayor parte de los conflictos interpersonales son muchas y tienen
que ver con la propia personalidad de las partes en conflicto, con información deficitaria, con intereses y valores incompatibles.
Algunas de dichas fuentes son:
·
Fuertes emociones
negativas
·
Percepciones falsas, estereotipos y prejuicios
·
Información falsa, incompleta o manipulada
·
Escaso autocontrol
de los sentimientos, emociones e impulsos
·
Competitividad
extrema
·
Carencia de habilidades
sociales
·
Abuso de
la autoridad o del poder en cualquiera de los ámbitos
·
Tendencia a imponer los propios puntos de vista,
los valores.
·
Creerse en posesión de la verdad absoluta
·
Incompatibilidad de objetivos
·
Autoestima
baja
·
Escasa resistencia
a la frustración
·
Escases de recursos humanos y materiales con los
que enfrentar el problema
·
Problemas económicos, sociales y políticos que
afectan a los grupos
·
Desigualdad de oportunidades
·
Ideologías cerradas en sí mismas
·
Influencia de los medios de comunicación
·
Contexto de riesgo familiar o social debido a
pobreza, marginación, desempleo, falta de expectativas, racismo, xenofobia...
·
Sobreproteccionismo,
permisidad, ausencia de límites.
·
Incomunicación o comunicación deficitaria
Referencia bibliográfica
Martínez, M. C., Álvarez, B., & Fernández, A. P.
(2009). Orientación familiar. Madrid: Sanz y Torres.
María Jesús Suárez Duque
Psicóloga y Educadora Social
Centro Beatriz. Apoyo Emocional, Educativo
e Integración social
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